Amministrazione Trasparente

Concorso pubblico per esami per l'assunzione a tempo indeterminato di "Assistente contabile" categoria C, livello base, prima posizione retributiva presso il Comune di Ziano di Fiemme.

La Commissione stabilisce che per esso saranno prodotti tre elaborati, composto ciascuno da 4 (quattro) domande riferite alle materie indicate nel bando di concorso e del cui testo dovrà essere data lettura ai candidati.

I tre elaborati, firmati e timbrati da ciascun commissario e dal segretario, verranno allegati al verbale.

Gli elaborati verranno rinchiusi in tre buste uguali e distinte, debitamente sigillate e prive di contrassegni o scritte.

Fatta quindi constatare l'integrità delle tre buste contenenti gli elaborati, le stesse verranno deposte invitando un candidato ad estrarne una a sorte.

L’elaborato contenuto nella busta estratta a sorte sarà quello da svolgere da parte di tutti i concorrenti; verranno pubblicamente letti anche gli altri due temi.

Il tempo assegnato per lo svolgimento della prova scritta è il seguente: 120 minuti.

Da questo tempo è naturalmente escluso quello impiegato per le operazioni preliminari.

Durante la prova scritta non è permesso ai concorrenti di comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero di mettersi in relazione con altri, salvo che con i componenti la Commissione giudicatrice.

La Commissione giudicatrice cura l'osservanza delle disposizioni stesse ed ha facoltà di adottare i provvedimenti necessari.

A tale scopo, due almeno dei commissari, oppure uno di essi e il segretario, dovranno trovarsi costantemente nella sede degli esami.

Qualora i candidati, per qualsiasi motivo, anche indipendentemente dalla loro volontà o per fatto dovuto a terzi, non partecipino a tutte le prove d'esame saranno considerati rinunciatari.

Gli aspiranti ammessi a sostenere le prove di esame, scritta ed orale, sono tenuti ad esibire un documento probante l'identità personale e a rispettare quanto stabilito nel piano operativo di sicurezza.

Ai concorrenti saranno consegnate 2 buste: una grande ed una piccola contenente un cartoncino, oltre ad un numero prefissato di fogli in bianco portanti il bollo d'ufficio e la firma di un membro della Commissione.

I candidati dopo aver svolto il tema, senza apporvi sottoscrizioni né altro segno che possano identificarli, metteranno tutti i fogli nella busta grande unitamente a quelli usati per la minuta, scriveranno il proprio nome e cognome, sul cartoncino che chiuderanno poi nella busta di più piccolo formato; porranno quindi anche la busta piccola nella grande che racchiuderanno e consegneranno al Presidente della Commissione o a chi ne fa le veci.

Al termine della prova scritta tutte le buste verranno raccolte in pieghi che saranno suggellati e firmati da almeno due componenti della Commissione.

I pieghi suddetti saranno aperti solo alla presenza di tutti i componenti della Commissione quando si debba procedere all'esame dei vari elaborati.

Il concorrente che contravvenga alle predette disposizioni è escluso dal concorso.

La Commissione concorda di adottare per la valutazione della prova scritta i seguenti criteri.

Saranno considerate non valutabili le prove non svolte o comunque prive di elementi valutabili.

La prova scritta sarà valutata avendo a riguardo i seguenti elementi:

• attinenza e completezza della risposta rispetto alla domanda;
• capacità di analisi e di sintesi;
• logicità espositiva;
• proprietà e correttezza del linguaggio;

Per quanto riguarda la prova orale, che si svolgerà sulle materie previste dal bando, la Commissione stabilisce che la stessa avrà la durata minima di 20 (venti) minuti e sarà pubblica.

La Commissione concorda di adottare per la valutazione della prova orale i seguenti criteri:

• conoscenza dell’argomento trattato, all’ampiezza dei riferimenti alla legislazione provinciale, regionale e/o nazionale;
• completezza delle risposte, nonché al livello e alla profondità di analisi;
• attinenza delle risposte alle domande;
• chiarezza espositiva e alla precisione di linguaggio;
• ogni altro elemento utile per verificare la preparazione complessiva del candidato.
• Aspetti comportamentali e motivazionali

La valutazione della prova verrà effettuata attraverso l’espressione di una votazione derivante dalla sintesi dei giudizi di valutazione espressi sulla base dei parametri sopra evidenziati.

Specificate così le modalità riguardanti le prove di esame, la Commissione giudicatrice, dopo opportuna discussione,

P R O C E D E

alla determinazione dei punteggi da riservare alle prove di esame, come segue:

• per le varie prove di esame vengono messi a disposizione punti 60, di cui punti 30 per la prova scritta e punti 30 per la prova orale.

Il punteggio di cui sopra viene suddiviso in modo proporzionale per ogni commissario, con possibilità di punteggio frazionato.

Sarà ammesso alla prova orale il candidato che avrà ottenuto nella prova scritta un punteggio minimo di 18 punti su 30.

Per quanto riguarda infine l'idoneità, la Commissione giudicatrice concordemente

S T A B I L I S C E

• sarà raggiunta l'idoneità nella prova orale ottenendo un punteggio minimo non inferiore a 18/30;
• sarà conseguita l'idoneità finale ottenendo il punteggio complessivo minimo non inferiore a 36/60.